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　　平安集团的全面制度化建设，传承并固化公司三十余年来在“战略、管理、文化、人才”等方面积累下来的知识与经验。本次制度化建设以各大专业领域的基本法建设为核心，涉及集团上千个制度修订、编订和近百个系统平台升级、完善，最终将形成一系列深入浅出、易于理解、易于执行的基本法体系，配套以清晰可查的制度索引，让各项工作均有章可循、有据可依，对增强全公司执行力与合规经营发挥重要作用，为巩固公司新价值管理文化内涵，建立长期稳健经营平台及可持续发展，打造百年老店，实现基业长青筑牢根基。

　　践行可持续发展理念。平安集团累计投入超650亿资金帮扶乡村产业发展。平安产险“振兴保”产业振兴模式撬动产业资金11.31亿元。平安银行累计发行乡村振兴借记卡逾10万张，惠及百万农户，为乡村振兴和共同富裕贡献力量；同时，平安集团倡导和推动员工积极开展各项志愿服务，内外勤员工志愿者达57万人。“平安守护者行动”在全国160个城市开展3万多场公益进社区活动。12月，平安集团携手共青团广东省委发行注册志愿者证，打造志愿低碳新模式。返回搜狐，查看更多