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　　“对员工有下列行为之一的，为严重违纪行为，可予以解除劳动合同，给公司造成经济损失的，应当追缴或赔偿；构成犯罪的依法移送司法机关处理。以口头、书面、网络等形式组织、煽动、教唆、挑拨在职员工仲裁、诉讼公司的；以口头、书面、网络等形式组织、煽动、教唆、挑拨在职员工通过激进方式对抗公司决策、维权、诽谤、散播不实信息，严重妨碍公司正常业务开展、生产经营秩序或者对公司声誉、公司高级管理人员名誉造成不良影响的。”