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　　这背后是一项关乎全国8400万外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者的重大制度创新。近年来，平台经济蓬勃发展，创造了大量灵活就业岗位。然而，由于劳动关系灵活、工作方式弹性，新就业形态劳动者在工作中遭遇意外伤害时，常面临保障不足的困境。为此，国家层面积极推动制度破题。2022年7月，人力资源社会保障部等部门在北京、上海等7个省市启动“新职伤”试点，探索由平台企业缴费、覆盖相关行业从业人员的职业伤害保障模式。2025年7月，试点范围扩大至17个省份。今年的《政府工作报告》明确提出要“稳妥有序推进职业伤害保障试点扩围”。3月7日，人社部部长王晓萍在十四届全国人大四次会议记者会上进一步表示，试点目前已累计参保超过2500万人，今年将“进一步扩大到全国范围”。

　　在筑牢职业安全即时保障的基础上，围绕新就业形态劳动者的长期福利关怀也在同步探索。以美团为代表的平台企业响应政策导向，致力于构建多层次福利保障网，进一步回应劳动者多元需求。在养老保障方面，美团自2025年起在全国推行养老保险补贴，为符合条件的骑手承担50%的参保费用，该举措具有无门槛、不限跑单类型等特点，实现了对全体骑手的开放。在居住支持上，美团于北京、成都等多地试点“骑手公寓”，通过提供租金补贴，使骑手能以显著低于市场的价格入住设施齐全的公寓，有效缓解了其在城市的过渡性住房压力。在健康保障上，美团持续升级“骑手大病关怀计划”，该计划已成为业内首个覆盖全部类型骑手及其主要家庭成员的住院诊疗保障方案。自2019年启动至2025年12月，已累计帮扶7570人次，发放关怀金超过2.1亿元，人均近3万元，单笔最高达20万元，切实发挥了健康兜底作用。