新闻资讯

　　2024年，公司持续推进各项管理举措落地，提升ESG管理绩效。在目标承诺层面，公司已正式向SBTi(科学碳目标倡议)提交承诺书，并将在未来24个月内制定短期温室气体减排目标;在管理制度层面，公司完善升级《多元化、平等与包容政策》《个人信息保护制度》《商业秘密保护管理制度》等制度政策，以更好地管理监督相关议题。此外，公司“腾益计划”持续关注DMD(杜氏肌营养不良症)罕见病，支持DMD患者家庭参与“第十三届中国罕见病高峰论坛”，为生命助力。2024年，公司开展商业秘密保护、反舞弊、水资源管理、ESG管理提升等多场次不同ESG主题培训，进一步提升员工意识，加强专业能力建设。