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　　而在最重要的人才储备上，百度如今接纳了全球AI人才，包括2024物理诺奖得主辛顿、吴恩达、Dario Amodei等。其中，吴恩达在百度三年，带领百度人工智能团队增长至1300人，其中百度研究院成员300人，帮助百度培养出大量AI人才。Anthropic的联合创始人兼CEO Dario Amodei，从斯坦福大学博士后毕业后的第一份工作，是在百度担任研究员（research scientist），工作地点是硅谷。

　　事实上，李彦宏这个观点，很早之前就有萌芽。早在AI大模型热潮之初，在各大公司纷纷上马卷大模型的时候，他就说过一些很多人不以为然的大实话——“不要重复造轮子”，“模型的意义在于应用”。他认为，“不断地重复开发各种各样的基础大模型，是对社会资源的一个极大浪费”。“没有构建于基础模型之上的、丰富的AI原生应用生态，大模型就一文不值”。而他对于“应用”的理解也更深入，与很多人争相在C端造出AI爆款应用不同，他认为“大模型对于ToB业务的改造，比互联网对于ToB的影响力要大一个数量级”。