新闻资讯

　　2025年2月27日起，大疆开始实行“强制下班”政策。晚上9点一到，业务负责人开始逐层巡视，深入每一排工位，对还坐在电脑前的员工亲切询问“为什么还不下班”“有什么事情是现在一定要做完的吗”。HR也因此成为全公司最晚下班的群体，为了不遗漏每一个应该回家的员工，他们从楼上到楼下，反复催促“早点回家”“不要加班”。社交平台上，一些员工晒出了工作日晚上的工区和地库，都空了；与之对应的是，距离公司最近的地铁站塞满了人。

　　2024年7月，中央政治局会议提出“强化行业自律，防止‘内卷式’恶性竞争”。2024年12月，“内卷式”竞争首次出现在中央经济工作会议上，会议强调，综合整治“内卷式”竞争，规范地方政府和企业行为。2025年以来，国家发改委、市场监管总局等多部门针对“内卷式”竞争表态。2025年全国两会期间，政府工作报告中提到纵深推进全国统一大市场建设，加快建立健全基础制度规则，破除地方保护和市场分割，打通市场准入退出、要素配置等方面制约经济循环的卡点堵点，综合整治“内卷式”竞争。

　　“强制下班”与海外市场合规是否存在直接关联，我们无法从公司得到确认。至少在舆论层面，将原本就属于员工时间还给员工，再次成为了一股潮流。“美的被曝强制18点20下班”的微博热搜评论区，美的集团旗下官方账号异常活跃，其中不乏“真不加班啊”“到点就走”“过了六点找不到”“到了六点就回家”“体验过被老板催着关灯下班”等表述。不过，有员工提到，其所在部门并没有收到通知，晚上6点之后“也没有几个人下班”。此外，美的组织结构调整正在进行，多条业务线都存在一定比例的裁员。而大疆自2025年1月1日起取消了夜间加班打车报销等一系列员工福利，以内部商城货币代替，从而降低成本。