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　　自治区党委组织部副部长、第十批干部人才总领队宋立强介绍，30年来，干部舍小家为大家，全力支援西藏经济发展。干部们以园区、景区项目为载体，引进企业1140余家，创成文成公主实景剧、“好物”、白朗蔬菜等特色品牌数百个，促进了西藏经济转型升级。在建设平安西藏、创建全国民族团结进步模范区、“三个意识”教育等工作中，都可以见到干部人才的身影。有形、有感、有效推进民族交往交流交融，累计资助孤儿、贫困学生近1万名，免费救治先心病、白内障、大骨节病等患者8300多名。

　　特别是党的十八大以来，干部人才积极服务西藏“稳定、发展、生态、强边”四件大事，累计实施各类项目9500余个，大范围、宽领域开展“双招双引”， 2023年招引到位资金251.76亿元、招引高层次人才146名；协调省市（单位）帮助建立了自治区生态监测中心、10个生态监测站、100个各种生态类型背景监测点，搭建了覆盖全区的机动车尾气监测平台和环境空气质量预报预警平台等；累计举办各类招聘活动1800多场次，提供岗位9.3万余个，用心用情用力帮助解决群众“急难愁盼”问题。

　　30年来，西民生活水平显著提高，干部人才选派数量、政策、结构、方式、体制也不断优化。从第一批622名逐步增加到第十批2117名，增长了341%。前七批采取个人报名、组织部门优中选优、中央主管部门审定同意的方式选派，到第八批开始实行平级择优选派。从主要选派党政干部发展为选派党政干部、专业技术人才和企业经营管理人才相结合，人员性别、学历、年龄、专业结构更加合理。逐步形成了三年和短期、计划内和计划外等方式相结合的选派格局，建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的工作机制。（记者 李梅英）